你的企業形象，只靠 Logo 就夠了嗎？

在台灣許多企業裡，一個很常見的狀況是

品牌只有一個 Logo，其他全部靠「套著用」

名片套一下、簡報套一下、招牌套一下、DM 再套一下。表面上「都有統一用 Logo」，但實際看起來卻像是不同部門各做各的。

於是你會發現：

• 上市場、參展、投標時，企業形象完全撐不起來
• 官網、簡報、社群風格不一致，沒有品牌感
• 部門各自找不同的模板、不同的顏色、不同的語氣
• 客戶記不住、員工不認同、品牌沒個性也沒方向
• 最後變成「只能靠價格競爭」

這不是你做不好，而是你缺的不是 Logo，而是系統。

當企業只靠一個 Logo 在撐全場，形象自然難以在市場跳出來，也不可能形成品牌印象。

而這，就是 CIS 存在的原因。

企業形象，不該只是好看，更應該是有策略的整合。CIS 是將企業形象系統化、組織化的策略系統，不僅是 Corporate Identity System（企業識別系統），更是 Corporate Image Strategies（企業形象策略）。

在組織擴大與市場競爭劇烈的環境下，形象成為第一戰場。不論對內或對外，企業都需要一套明確的形象語言來統一傳達。從經營理念、文化內涵、到溝通語氣與視覺風格，都必須整合一致，形成策略性的企業識別。

CIS 是企業精神、文化與價值的外顯形式。它不只是設計，更是一種內化的經營工具。透過識別系統，企業得以將願景、文化與品牌理念具體化，讓內部團隊凝聚共識，外部大眾產生辨識與認同。

員工的向心力，來自清晰的品牌認同。當企業內部認同品牌的理念與形象，對外傳達自然更加一致。CIS 在這當中扮演橋樑角色，是連結品牌內部價值與外部市場的重要機制。

CIS 不只是 Logo 或色票，是完整的系統建構。它涵蓋三大核心要素：MI（理念識別）、BI（行為識別）、VI（視覺識別），共同構成一個企業對外表現的整體形象架構。

品牌形象不是靠美術完成，而是靠策略規劃。有效的企業識別，建立在對市場定位、品牌核心與溝通對象的深度理解上。唯有策略性地導入 CIS，才能讓品牌成為企業發展的資產，而不只是外在包裝。

現在，就是建立 CIS 的最佳時機。當你正在重新檢視品牌方向、推動品牌升級、或是進入新市場，這正是導入企業識別系統、建立一致品牌印象的關鍵時刻。

你的企業品牌是否也只有 LOGO？

歡迎 與我們聊聊，讓我們一起為品牌建立真正的系統與策略。